Rémunération minimale dirigeant : 45 000 → 50 000 €
Pour bénéficier du taux réduit d'ISOC (20 % sur les premiers 100 000 €), la rémunération minimale du dirigeant passe à 50 000 € brut annuel dès 2026.
Pour bénéficier du taux réduit d'impôt des sociétés de 20 % sur les premiers 100 000 € de bénéfice, la société doit verser une rémunération minimale à son dirigeant. Ce seuil est relevé en 2026.
Le nouveau seuil
À partir de l'exercice d'imposition 2026, la rémunération brute minimale passe de 45 000 € à 50 000 € par an. Si ce seuil n'est pas atteint, la société perd le bénéfice du taux réduit et est imposée au taux ordinaire de 25 %.
Points d'attention
- Concerne la rémunération brute (salaire + avantages de toute nature)
- Les ATN ne pourront pas dépasser 20 % de la rémunération totale
- Si les bénéfices imposables sont inférieurs à 50 000 €, la règle s'adapte
- S'applique à tous les dirigeants, y compris via une société de management
Stratégie de rémunération
La gestion de la rémunération du dirigeant est un levier fiscal majeur. Trop faible : perte du taux réduit. Trop élevée : cotisations sociales et IPP élevés. NovaTax vous aide à trouver l'équilibre optimal.
Questions fréquentes
Quelle rémunération minimale pour garder le taux réduit d'ISOC ?
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À partir de l'exercice d'imposition 2026, la rémunération brute minimale du dirigeant passe de 45 000 € à 50 000 € par an. En dessous, la société est imposée au taux ordinaire de 25 % au lieu de 20 %.
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Cette analyse est une information générale à jour à sa date de publication. Elle ne constitue pas un conseil personnalisé : votre situation doit être examinée au cas par cas.